Belsenso er spesialister på lederrekruttering (Executive Search), lederevaluering (Leadership Asssessment)og styrerekruttering (Non-Executive Search) innen bransjene energi, shipping, akvakultur, finans, teknologi/sw og private equity.
Belsenso ble grunnlagt i 2000 av Ole Torbjørn Moy og Jan Fredrik Eriksen. Sammen etablerte de Belsenso som en sentral aktør innen sine bransjer. I 2021 endret Belsenso navn til Belsenso Executive. Belsenso Executive har dekket over 2000 oppdrag hvor 50% har vært internasjonale.
Belsenso Executives partnere har bred internasjonal erfaring og kulturell innsikt. Vi har hovedkontor i Oslo og kontor i Aberdeen.
Våre partnere har omfattende erfaring og nettverk innenfor din bransje.
Vi kjører en kostnadseffektiv, rask og profesjonell prosess tilpasset dine behov.
Belsenso Executive påtar seg hvert år pro bono oppdrag for humanitære organisasjoner og stiftelser.
Ole Torbjørn Moy har offisersutdanning fra Forsvaret (BHSTI) og en M.Sc. grad (cand.polit) fra Universitetet i Bergen. Videre tilleggsutdanning innenfor Arbeidsrett og Bedriftsøkonomi fra NHH.
Før han begynte som konsulent i 1995, hadde Ole Torbjørn Moy ledende stillinger i offentlig sektor, blant annet kontorsjef i Statsbygg, byråsjef i Justis- og beredskapsdepartementet og rådmann i Risør kommune. Fra oppdrag i Asia og Oseania, Midtøsten, Afrika, Europa og Nord- og Sør-Amerika, har Ole Torbjørn en global erfaring innen lederrekrutteringer og lederevalueringer.
Jan har omfattende erfaring som toppleder fra noen av Norges største industriselskaper i inn- og utland.
Hans erfaring fra bla Kværner, Norsk Hydro, Aker og Lemminkäinen har skaffet Jan uvurderlig erfaring og innsikt for hvordan utvikle og etablere organisasjoner som kontinuerlig er gjenstand for interne og eksterne faktorer.
Som ansvarlig for HR, HMS og annen forretningsstøtte har Jan jobbet med opp- og nedbemanning, kompetanseutvikling og restrukturering i selskaper som har virksomhet i ulike land. I Jan får man en innsiktsfull rådgiver som forstår totaliteten i en forretningsstrategi og hvordan dette påvirker en organisasjon.
Katrine er utdannet jurist fra Oslo og København, og har lang erfaring med etablering og utvikling av digitale tjenester. Hun har både hatt kommersielle og analytiske roller i en rekke selskap i Skandinavia.
Hun har jobbet med rekruttering som rekrutterende leder og i rekrutteringsselskap, og kan vise til strålende resultater med å finne riktig kandidat til riktig stilling. Hennes erfaring vises gjennom gode samtaler med kandidater og kunder, og går i dybden i sine prosesser for å finne den riktige kandidaten som kunden leter etter.
Arbeidserfaring inkluderer: Teft, Finn.no, Schibsted, Moods of Norway, Retriever og som mentor for startups I Innovasjon Norge.
Fra våre kontorer i Aberdeen leverer John uvurderlig erfaring og innsikt til en global kundebase, basert på hans tidligere lederstillinger innen HR, rekruttering og generell ledelse.
John har betydelig erfaring fra topplederstillinger i både børsnoterte og private selskaper som opererer i APAC og EMEA, hvor han har utviklet og levert strategier, støttet og drevet vekst, samt katalysert endringer gjennom flere fusjons- og oppkjøpsprosesser.
John er Chartered Fellow i CIPD og er fokusert på å bygge langsiktige relasjoner for å finne det rette ledertalentet som kan styrke våre verdsatte kunders strategier.
Maria har 10 års erfaring fra HR og rekrutteringsbransjen med bred bransjekunnskap og et stort nettverk som hjelper til å finne de rette kandidatene. Maria sin tilnærming er preget av profesjonalitet, integritet og fokus på å bygge langvarige relasjoner.
Hun har Bachelor i HR og Personalledelse fra Kristiania University College med opphold på University of Berkeley, samt Bachelor i Pedagogikk fra NTNU.
Arbeidserfaring: Randstad, Dignus Medical, Tesla Motors, Kværner, Aker Solutions
Hulda er en organisasjonsutvikler og kulturbygger med konkret erfaring fra både private og offentlige virksomheter som har gjennomgått store digitale transformasjoner. Gjennom sine 17 år i Schibsted fungerte Hulda som leder innen organisasjonsutvikling, i perioden der Schibsteds virksomhet gikk fra offline til online. Haugen var også organisasjonsdirektør for Schibsteds internasjonale rubrikkvirksomhet (nå Adevinta) i 30 land. Hulda har i løpet av sin karriere designet og bidratt til en total kulturendring i OLX Brasil (online classifieds #1 i Brasil) og ledet «folk-delen» av Byrådet i Oslo kommunes satsning på digital transformasjon (Oslo Origo).
Hun har opparbeidet seg helt konkret erfaring når det gjelder å lede en virksomhets overgang fra den tradisjonelle måten å jobbe på til den moderne – og hvordan man får med seg organisasjonen på denne reisen.
Ole-Magnus er en strukturert og systematisk konsulent. Han er svært dyktig i å gjennomføre bransjeanalyser for å forbedre søkeprosessen etter kandidater, samt å lede hele rekrutteringsprosessen, fra brede, innledende søk til å snevre inn de sterkeste potensielle kandidatene.
Han har opparbeidet verdifull kommersiell erfaring innen energibransjen, restaurantbransjen og programvare/teknologisektoren, og har bygget et solid fundament innen forretningsutvikling, analyse og digitalisering.
For tiden tar Ole-Magnus en mastergrad i analyse og kunstig intelligens for strategisk ledelse, hvor han utvikler ferdigheter i Python-programmering, maskinlæring og kunstig intelligens. Disse ferdighetene gjør ham i stand til å hjelpe Belsenso Executive og deres kunder med å finne de rette menneskene som forstår og kan navigere i disse raskt fremvoksende teknologiene.
Kontakt
Ole Torbjørn Moy
+47 92 88 33 11
otm@belsenso.com
Adresse
Dronning Mauds gate 1
0250 Oslo, Norge
Kontakt
John Deas
+44 (0) 7562 293 494
jd@belsenso.com
Adresse
1 Marischal Square, Broad Street
Aberdeen, Skottland
Infokapsel | Varighet | Beskrivelse |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |